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Expertise et dynamisme

about
Rheveo

Notre Mission

Faisons de la technologie un progrès pour les humains !

C'est la raison d’être de notre entreprise. Toutes les innovations technologiques qui ont jalonnées notre Histoire ont-elles été bénéfiques pour l’Humanité ? Rien n'est moins sûr.

L’intelligence artificielle sera donc jugée à l'aune des conséquences qu'elle aura sur notre société à long terme. Les questions de la responsabilité et de l'éthique des organisations sont donc primordiales. En pleine conscience, nous veillons en permanence à ce que l'usage par nos algorithmes des données personnelles soit conforme à nos valeurs.

Nous sommes convaincus que l'intelligence artificielle doit être au service de l'humanité et permette une amélioration des conditions de vie à tous.

Tous nos programmes de recherches intègrent ces dimensions avec une vision à long terme.

Rheveo

Qui sommes-nous ?

Une équipe multi-culturelle, d'experts passionnés par nos métiers.

Les ressources humaines, la psychologie, la santé, l'intelligence artificielle, et le développement de plateformes numériques font de nous un acteur unique sur le marché. La fusion de nos savoirs nous permet d'offrir une solution proche des réalités du terrain.

Notre solution de haut niveau technologique fondée scientifiquement, Rheveo est né de cette volonté d'offrir le meilleur de la technologie au service des individus.

about

Notre responsabilté

Nous accordons une grande importance au développement personnel et professionnel de nos collaborateurs. Nous souhaitons leur offrir un environnement dans lequel leur bien-être personnel est autant important que leur accomplissement professionnel.

Notre approche

Nous pensons qu’une entreprise performante permet non seulement d’accroître sa compétitivité, mais également d’améliorer les conditions de travail de ses collaborateurs. Rheveo est tourné vers cet objectif, tout en s’adaptant à vos valeurs et vos moyens.

Notre vision

Pour mener à bien notre mission nous comptons promouvoir l’utilisation d'outils numériques en alliant IA et valeurs humaines. C’est la raison pour laquelle nous portons des projets logiciels innovants qui favorisent les synergies entre les individus.

Le mot des associés

« Depuis quelques années, le rôle du manager a changé. Il est passé de sachant à encadrant. Il est un facilitateur et son rôle est de piloter les relations humaines au sein de son équipe. »

« Issu du monde exigeant de la répartition pharmaceutique, j’ai pu me rendre compte à quel point l'implication des collaborateurs était important dans la productivité d’une entreprise. »